4 月 22 日下昼，格力电器 2025 年第一次临时鼓舞大会召开，比拟过往历次鼓舞大会都被安排在格力地产总部办公楼，本次鼓舞大会初次被安排在格力电器珠海碳化硅芯片工场举行。据悉，该工场于 2024 年投产，其碳化硅功率芯片在家用空调中的装机量一经冲破 100 万台。

在本次鼓舞大会上，备受眷注的议题即是格力电器董事会换届选举的议案。凭证鼓舞大会贵府，本次非沉寂董事候选东谈主为董明珠、张伟、张军督、舒激越、钟成堡，沉寂董事候选东谈主为张秋生、程明、李红旗、翁国民。

证券时报记者获悉，公司新一届董事候选东谈主在本次鼓舞大会上沿路获取投票通过。其中，董明珠以跳动 33 亿股的承诺票数、超 100% 的高叹息票率被选举为第十三届董事会非沉寂董事，这也意味着，董明珠将在格力电器"再干三年"。

董明珠在鼓舞大会上回答投资者发问时暗示，格力电器的"分界点"在 2012 年前后。2012 年之前，格力电器莫得太多中枢时刻，2012 年后，格力电器逐渐收尾对中枢科技的掌执。

" 2012 年我担任董事万古，有 800 多名研发东谈主员，过程 10 多年的变化，咱们现时领有接近 2 万名时刻研发东谈主员，一经粉饰所相重要中枢时刻的扣问。"董明珠称。

谈合格力电器的软件、AI（东谈主工智能）能力时，董明珠暗示，格力电器的软件能力莫得问题，公司从 2015 年启动扣问搞芯片商量，到今天一经作念到从商量、制造、封装全产业链闭环，这些时刻对格力电器当年的发展或将赐与庞大的维持。

伴跟着董事会的换届，措置层年青化也成为外界高度眷注的话题。

对此，董明珠在本次鼓舞大会上回复称，格力电器永远以来相等眷注东谈主才培养，并不以年岁或经验来测度东谈主才行不可。"哪怕你本年 90 岁，你若是颖悟我也不错用你；即使你本年 20 岁，如果你相等优秀，那么我也不错聘请你。"

董明珠称，"年青化"的要津是想想与精神要保持年青。"格力电器当年的培养东谈主才的不雅念颠倒了了，即是具备翻新能力、职守心和勇于拼搏。我以为这是咱们遴荐对象的遑急要素。"

值得一提的是，在本次董事会换届选举中，舒激越、钟成堡成为非沉寂董事中的新容貌。两东谈主此前均已在格力电器有较长任职经历。从个东谈主履历来看，两东谈主各有特色。

舒激越 2019 年 12 月加入格力电器，2020 年 12 月于今任公司副总裁，此前曾任国度审计署武汉特派办副处长、处长。钟成堡则是格力电器我方培养的东谈主才，现任格力电器总工程师、总裁助理。履历披露，2008 年，钟成堡获取哈尔滨工业大学机械商量制造过火自动化学士学位之后，即入职格力电器。历任格力电器时刻员、时刻扣问组组长、扣问所长处、扣问院院长、总裁助理。

就在本次鼓舞大会的前一日，钟成堡在第十九届中国外洋机床博览会上亮相，据他在博览会上先容，格力电器此前 2000 亿元的营收中，有 500 亿元是 B 端的工业类家具。关于东谈主形机器东谈主供应链，钟成堡暗示，"东谈主形机器东谈主也王人备是会重度使用到机床的一个限制，但这是一个新兴的市集，咱们一经在对接了。"

（源流：证券时报网）bat365线上买球